Új állás keresése során, sokszor riadhatsz meg attól, hogy már a hirdetést is angolul fogalmazza meg a vállalat, ahova jelentkezni szeretnél. Ráadásul az önéletrajzodat, valamint a motivációs leveledet is angol nyelven kérik el. A problémát az jelenti, ha a tudás, amivel rendelkezel, nem ad elég magabiztosságot Neked.
Az ilyen esetekben mindenképpen szükséges felkészülnöd nyelvtudásod bemutatására, mert egy ilyen hirdetés esetében szinte biztos, hogy használnod kell majd eddigi ismereteidet.
Jellemzően hasonló jellegű kérdések szoktak elhangozni minden interjún, amelyekre fel is tudsz készülni, viszont váratlan kérdések is felmerülhetnek a beszélgetés során. Sokat tehetsz sikered érdekében, hogy felkészülten érkezz, interjú előtt gyakorold azt, ami szinte biztosan téma lesz.
Interjúztatásaim során azt tapasztaltam, hogy minél nyitottabb és kedvesebb az interjúztató, annál jobban megnyílnak a jelöltek is idegen nyelven. Viszont nem minden esetben ül Veled szemben egy olyan személy, aki tekintetével és mosolyával az idegen nyelv használatára bátorít Téged, és önbizalmat meríthetsz belőle.
A biztos pontot a már említett gyakorlás jelenti. Alapvetően négy fő csoportba lehet sorolni a kérdéseket, melyekre készülnöd kell:
Bevezető kérdések
Céljuk alapvetően a megfelelő hangulat kialakítása az interjún. Laza, könnyed témák merülhetnek fel, amelyeket egy magyar nyelvű interjún is szokás feltenni. Mint például:
Szakmai jellegű kérdések
Itt indulnak az izgalmak. Ennél a kérdés típusnál mindenképp szükséges utánanézned a szakszavaknak, kifejezéseknek. Az alábbi témakörökben kaphatsz kérdéseket:
Személyre szabottabb kérdések
Ez a rész főleg a személyes kompetenciáidra, készségeidre vonatkozik. Felmerülhet például kérdésként:
Érdemes konkrét példákkal alátámasztanod válaszaidat. Mint például: „A konfliktusokat mindig megoldásorientáltan próbálom kezelni. A legutóbbi munkahelyemen lévő nézeteltérésemet az egyik értékesítő kollégámmal úgy oldottam meg, hogy elhívtam munka után egy kávéra, tisztáztam vele a köztünk lévő feszültség forrását és igyekeztem odafigyelni rá a továbbiakban.”
„Levezető, lezáró” kérdések
Az interjú végén van az egyik legnehezebb témakör: a fizetési igény. A bevezető, ismerkedő kérdések után ez a kérdéskör adja az interjú keretét.
További blog bejegyzéseimben olvashattok majd egyéb kérdésekről és a rájuk adott helyes válaszokról is.
Segítünk, hogy megfelelően felkészülj a Rád váró kihívásokra és megmutatjuk mire van szükséged, hogy sikeresen vedd ezt az akadályt.